Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Администратор

Краснодар Дата подачи: 20.06.2022 (00:00)    Номер 508262818 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitter
 К сравнению
Администратор

Данные:

Сфера деятельности: Розничная торговля
З/плата:50 000 руб.
ИП Коломийцев В.В.
Телефон: показать
E-mail: показать

Компания:ИП Коломийцев В.В.

Адрес:Краснодарский край, Краснодар, КИМ улица, д. 155

Сайт:перейти

Текст объявления:

Описание компании:

Массажный SPA салон

Обязанности:

- Встреча клиентов, прием звонков, запись клиентов;
- Денежный учет, работа с кассовым аппаратом;
- Работа с таблицами Excel и Google;
- Поддержание порядка и создание комфортной атмосферы

Требования к квалификации:

- Грамотная устная и письменная речь;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Пунктуальность, аккуратность, ответственный подход к работе;
- Умение работать в команде;
- Умение располагать к себе людей;
- Уверенный пользователь ПК

Условия работы:

- Рассматриваем кандидатов без опыта;
- График сменный по 12 часов;
- Оплата ежедневно.

Обучение, тренинги: Есть

Помощь с переездом, проживание: Есть

[#3979476#]
Специализация: начало карьеры, мало опыта
Тип занятости: полная
Зарплата, руб.: от 50000
Опыт работы: не имеет значения
Краснодар Дата подачи: 20.06.2022 (00:00)    Номер 508262818   
 
 
Похожие предложения
Администратор
Администратор
50 000  руб.
Администратор
Администратор
50 000  руб.
 
Прораб
Прораб
Нет цены
 
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые ...

Кадровый аутсорсинг
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

 КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру. Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно меньше. По сравнению с бухгалтерским и юридическим аутсорсингом, кадровый аутсорсинг достаточно новый вид услуг. Если бухгалтерские и юридические услуги уже стали привычными для российской бизнес-среды, то кадровый аутсорсинг - это инновация. В настоящее время всё большее число компаний передают некоторые функции своих отделов управления персоналом сторонним организациям.  Аутсорсинг HR услуг (HR Outsourcing) - модель управления бизнес ...

Подростки тоже могут подрабатывать в Интернете, прилично получая
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

  В обычном кадровом агентстве вашими конкурентами на вакансию работа мастером являются специалисты из вашего города. В виртуальном агентстве – работники со всего мира. Следует иметь в виду, что эффективность трудоустройства через виртуальное агентство составляет около пяти процентов от поступивших заявок. К минусам также относится то, что раз многим работодателям доступны очень многие резюме, то не факт, что будете выбраны именно вы. Вместе с тем Интернет позволяет предоставить возможность заработка для очень широкого круга людей, которым иным образом доход получить нельзя. Это в частности касается инвалидов и подростков. Даже школьникам уровня начальная школа работа доступна. Ведь некоторые из детей так великолепно рисуют в графических редакторах, что иной взрослый так не сделает, хотя у него и высшее художественное образование. Ценно то, что подростковая работа в Интернете может являться подспорьем для многодетных семей с малым подушевым доходом. Доступна в области web дизайна работа для школьников в вологде, нижнем Новгороде, Мурманске, на Дальнем Востоке. Практически повсюду. Следует ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки