Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Врач СМП

Краснодар Дата подачи: 10.10.2020 (09:03)    Номер 227677357 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Врач СМП

Данные:

З/плата:200 000 руб.
Центр корпоративной медицины
Телефон: показать
E-mail: показать

Компания:Центр корпоративной медицины

Адрес:Краснодарский край, Краснодар

Сайт:перейти

Текст объявления:

Описание компании:

Центр корпоративной медицины" - группа компаний в сфере промышленной медицины. Уже 15 лет мы осуществляем медицинское обслуживание на российских и зарубежных промышленных объектах. На сегодняшний день мы представлены в 9 странах, а в нашей команде уже более 900 сотрудников.

Обязанности:

Организация работы здравпункта
Оказание плановой и экстренной медицинской помощи
Проведение предрейсовых мед осмотров, медицинских освидетельствований на состояние опьянения
Терапевтический прием
Работа с документацией (заполнение журналов, отчетов)

Требования к квалификации:

Специализации: врач анестезиолог-реаниматолог
Наличие действующего сертификата
Желательно наличие удостоверения по предрейсовым осмотрам

Условия работы:

Вахтовый метод работы в разных регионах России
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Оплата проезда и проживания за счет работодателя
Уникальное обучение за счет компании по международным стандартам:
BLS реанимация с использованием наружного дефибриллятора
ITLS реанимация на догоспитальном этапе при травме
ACLS кардиореанимация на догоспитальном этапе

Мобильная связь: Есть

Питание: Есть

Проезд, бензин: Есть

Спецодежда: Есть

Обучение, тренинги: Есть

Командировки: Есть

[#2084136#]
Специализация: врачи–специалисты
Тип занятости: полная
Зарплата, руб.: от 100000 до 200000
Опыт работы: от 3 до 6 лет
Медицинская книжка: да
Краснодар Дата подачи: 10.10.2020 (09:03)    Номер 227677357   
 
 
Похожие предложения
Врач СМП
Врач СМП
200 000  руб.
Врач СМП
Врач СМП
200 000  руб.
 
 
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Подбор персонала в Москве. в новых условиях
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 27.08.2020

Подобрать хороший персонал в Москве и Московской области, стало действительно непросто. Если свежим взглядом посмотреть на рынок труда и на то, что сейчас происходит то, можно заключить следующее: Факторы замедляющие подбор персонала Зарплаты в Москве выросли только в крупных компаниях, а в мелком и среднем сегменте остались на том же уровне К сожалению, зарплаты сотрудников в большинстве своем в Москве или остались на прежнем уровне (2017 года), или выросли незначительно. И, хотя в некоторых крупных компаниях они значительно подросли (сегмент этих компаний и бюджетных организаций довольно узок) в большинстве случаев - не выросли ни зарплаты, ни мотивационная часть. Ситуация осложняется тем, что запросы многих соискателей выросли. Если раньше, многие компании спокойно могли найти в Москве менеджера по продажам, бухгалтера на полную занятость, инженера и даже секретаря за небольшой оклад и определенную премиальную часть зарплаты, то теперь, когда желаемые запросы соискателей подросли, компаниям приходится использовать различные варианты поиска сотрудников, а не ограничиваться только использованием ...

Новый сотрудник
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

 Закрывая вакансию Закрывая ту или иную вакансию в нашей компании, мы руководствуемся, что все сотрудники компании Унвис-Про, каждый в рамках своих компетенций, занимаются решением одной общей задачи - продажи звукового оборудования. Мы разрабатываем для наших клиентов звуковые высокотехнологичные решения, которые применяются в очень разноплановой деятельности наших заказчиков. Поэтому, приглашая к нам в компанию нового сотрудника, мы серьезное внимание уделяем кругозору претендента. Для чего нужен испытательный срок Для вновь принятых сотрудников в компании установлен испытательный срок от двух недель до двух месяцев, во время которого новый сотрудник адаптируется к регламенту компании, осваивает ассортимент поставляемого нами звукового оборудования. В свою очередь во время испытательного срока мы понимаем на сколько человек ответственен, коммуникабелен, пунктуален, обучаем и результативен. Обучение нового сотрудника Обучение нового сотрудника идет по нескольким направлениям. Во-первых, это техническая составляющая - проработка всех элементов звукового тракта. Хорошо то, что после теории мы имеем отличную возможность применить и закрепить полученные знания на практике в ...

Узбекистан: очередной хлопковый скандал в самом разгаре
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

 Традиционно в начале осени в странах Средней Азии, в том числе Узбекистане, начинается сбор хлопка- основной экспортной культуры, приносящей в бюджет государства до 10% всех поступлений. В этой стране практически каждый год с новой силой вспыхивает скандал, основной темой которого становятся рабские условия труда на хлопковых плантациях и активное привлечение детского труда на подобной работе. Собственно, в этом году правительство было вынуждено официально прекратить привлечение школьников в возрасте до 16 лет к работам на плантациях хлопка. Основанием для этого стала ратификация парламентом страны под давлением правозащитников и международной общественности договора о запрещении рабской эксплуатации детского труда, в частности Конвенции ООН ;О запрете худших форм эксплуатации детей» и ;О минимальном возрасте для приема на работу». Этот запрет действует даже в том случае, если дети и школьники работают в фермерских хозяйствах своих родителей или родственников ; о соблюдении запрете должны заботиться специальные рабочие группы, а контроль возложен на Генеральную Прокуратуру. Тем не менее, учебный ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки